我们都知道一个人的性格和习惯的形成于成长轨迹是离不开的。老板们更喜欢有计划踏实肯干的员工，有的妈妈就像从小让宝宝养成这样习惯，做事不慌张有计划。但是这种习惯又该如何培养呢？专家给我们指出3点建议。

方法一：让孩子养成凡事做计划的习惯

有备无患，凡事预则立。多小的事情，都要让孩子有做计划的意识，这道工序不是简单的程序，不仅是锻炼孩子做事严谨的一种手段，也是让孩子具备独立的思考能力、处理能力的机会，是让孩子更好地解决问题的重要前提。

方法二：凡事问问孩子怎么计划的

父母帮助孩子做计划，不是将自己的所有想法都体现在本属于孩子的计划中，而要问问孩子，这件事你是怎么想的、怎么计划的。在父母的鼓励和示意下，孩子说出自己的计划，这时父母再根据具体情况，帮助孩子完善计划，给孩子分析什么问题可能遗漏了，什么问题可能没必要。在这期间，从始至终以建议的口吻，让孩子有“自己是计划书的主人”之感。

方法三：让孩子处理与年龄相符的问题

每个阶段的孩子都有不同程度的能力，父母要认识到孩子的承受能力和解决熊力。不能一味地大包大揽，让孩子没有机会去处理问题。当意识到这件事情不需要父母代劳，孩子也应该能处理好时，父母就应该大胆地放手让孩子去做。也许孩子第一次做得不好、做错了，但这无疑是一次尝试、一次前进，孩子会在第一步中获得处理事情的经验教训。

孩子就是一张白纸，妈妈们怎样引导就会有怎样的人生。孩子毕竟是孩子，经验少，妈妈们不能操之过急，要一步一步的慢慢引导，让宝宝自己去制定计划，如果是妈妈们制定的计划，再让宝宝去执行，这就大大折扣了效果。