·阴道炎患者怎样避孕以及患病时有哪些注意事项

当女性进入婚姻之后就患上妇科疾病的概率就会相应的增加，而阴道炎是发病率最高的疾病，而且阴道炎的种类非常的多，并且患病和治疗期间有不少的注意事项，而今天就来说说阴道炎患者怎样避孕以及患病时有哪些注意事项。 　　首先阴道炎的种类很多，从严重...

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·富含维生素c的蔬菜 如何通过蔬菜补充维生素

说起维生素那是我们身体中不可缺少的成分，曾经让人们手足无措引起恐慌的败血症就是通过摄入维生素治疗好的，而且维生素还有预防疾病的功效。而且我们平时通过饮食就可以获得足够多的维生素，而且今天要科普的就是富含维生素c的蔬菜有哪些？ 　　估计大...

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·女性不孕症状有哪些？如何判断是不是不孕症？

　说起女性的不孕症发病率依然还是很高，因为这种疾病很多家庭都没能拥有自己的小宝宝。而很多时候患者其实可以提前预防这种疾病，或者做到早点发现早点治疗的。所以今天就来科普下女性不孕症状有哪些，让大家有所了解同时也让大家做个参考。 　　因为受...

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·社交恐怖症怎么治疗 克服社交恐惧的方法

时间倒退十年的话很少有人听说过社交恐惧症这个词汇，这几年因为青少年的心理疾病患病率不断增高的原因人们才开始重视这一类的疾病，而今天就为大家科普下社交恐怖症怎么治疗，这样无论是我们自己还是身边的人出现这种问题我们都可以有个参考。 　　首先...

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·兰雀牛奶的发源地——Podlaskie波德拉谢，源自欧洲北纬40-50黄金奶源带

　随着中国百姓消费能力的升级，大家对自己以及家人日常的消费品都在追求更优质的产品，更高的品质。其中在牛奶的消费趋势当中更加凸显。自从国产牛奶一而再再而三被曝出质量问题，消费者慢慢地开始选择进口牛奶。而进口牛奶中品质最有保证的必定是产自黄金...

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·房间的通风性、空气质量、甲醛含量等也都时刻牵动着我们的心。人们在追求高品质生活的同时，更注重健康问题。

现如今人们的消费理念转变，越来越多的人开始追求更高品质的生活体验。而生活不仅有品质，更要有健康。尤其是孩子的健康安全，是广大家庭关注的首要问题。以前我们总是关心房子够不够大，地段好不好，而现在除了这些以外，房间的通风性、空气质量、甲醛含量...

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·2018年，母婴门店靠这些品类创造新的增长点，纸尿裤首当其冲！

母婴行业从二孩政策全面放开到奶粉新政实施，门店面临前所未有的机遇，同时承受着更大的挑战。一方面“史上最严”奶粉新政实施以来，对多家奶粉品牌造成了不小的冲击，造成了一系列连锁反应：奶粉品牌数量锐减，奶粉的竞争也进入白热化阶段，奶粉品类的...

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·断奶就要母婴分离？太残忍！妈妈请不要离开那个可怜的断奶娃

已经断奶和正在断奶的妈妈们都是怎么给孩子断奶的？大家一起聊一聊吧！ 前几天有一个同事说正在给孩子断奶，就让奶奶晚上把孩子抱走了，可是每天晚上听着孩子撕心裂肺的哭声，自己也受不了了，怎么办，难道要前功尽弃了吗？听完真是替宝宝感觉委屈，奶没有...

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·二手经济有多火？10大母婴共享平台来搅局

年度放送·10大共享平台 育儿阶段是女性朋友最容易冲动购物的时期，很多阶段性母婴用品还没能用得上就将面临“下岗”。那些扔了觉得浪费、送给周围朋友又不合适的母婴用品该怎么处理？母婴共享平台应运而生。2017十大母婴共享平台，谁最瞩目？ 闲...

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·宝宝出现疑似斜视情况就是斜视吗？

眼睛是心理的窗户，我们每个人都是通过眼睛去看到这个美丽的世界，而很多的情绪也是通过眼睛来表达，眼睛是我们很重要的一部分，所以当宝宝眼睛开始出现不对劲的时候，宝爸宝妈们就要重视了，宝宝出现疑似斜视情况就是斜视吗？ 这些情况并...

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·产假期间工资如何结算？

产假期间工资如何结算 1.产前假期间 妊娠七个月以上，女职工可根据具体情况向用人单位提出请产前假的申请，经用人单位批准后即可享受两个月的产前假。在这期间工资应按照本人标准工资的80%发放。 2.保胎假期间 根据我国相...

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·可以享受产假的人群有哪些？

   我国相关法律规定，我国所有女性职工在其与用人单位之间的劳动关系存续的期间内，都享受产假的待遇。 2012年4月18日国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》中对以往的有关规定做出了修正和更改，如以往的...

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·女性应该如何维权

    产假作为女性职工的特殊劳动保护权利，当其受到侵犯时，女性职工可通过以下方法来维护自己的合法权益。 1.提出申诉 女性职工当产假受到侵害时，可以向劳动监察部门或者是企业主管部门提出申...

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·产假有哪些福利？

1.工作安排 我国相关法律规定，员工在怀孕期间，用人单位不得安排其从事三级体力劳动强度以上的工作，同时也不得要求其从事孕妇禁忌的劳动项目，不得延长劳动时间，必要时还需要减轻其劳动强度。另外，还规定女员工妊娠达...

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·产假有几种类型

（一）必须享受的假 1.产前检查假 女员工在生产之前享有进行产假的假期，该假期应算在劳动时间中，而不能计为病假、缺勤等。 2.产前工间休息假 女员工妊娠满七个月即可享受每天一小时的工间休息假，同时不得安排夜班...

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